0232 502 02 41 İzmir için 0541 786 70 59 Manisa için 0507 921 56 48
Avukata Sor ?

Faaliyet Alanlarımız

Aile Hukuku

 

Aile Hukuku adından da anlaşılacağı üzere aile kavramını ve bu kapsamda nişanlanma, evlenme, boşanma, velayet, nesep gibi konuları inceler. Aile hukukunun düzenlediği konular arasında en çok Anlaşmalı/ Çekişmeli Boşanma Davası, Çocukların Velayeti, Tedbir ve İştirak Nafakası,  Boşanmada Maddi ve Manevi Tazminat Davası, Mal Paylaşımı Davası, Ailenin Korunması ve Kadına Şiddetin Önlenmesi Hakkında Kanun Çerçevesinde Tedbir Kararları vb. gibi konular karşımıza çıkmaktadır. 

Boşanma davası, aile hukukun en önemli sorunlarının yaşandığı, duygusal olarak zor ve yoğun bir süreçten geçilirken hukuki açıdan hakların uygun şekilde saptanması ve hak kayıplarının neden olunmaması açısından bir avukatın hukuki yardımına en çok ihtiyaç duyulan temel dava türüdür. Türk Medeni Kanunu’na göre boşanma davası şu nedenlerle açılabilir:

  • Şiddetli Geçimsizlik (evlilik birliğinin temelden sarsılması) nedeniyle genel sebeplerle açılan boşanma davası (TMK m.166),
  • Zina (aldatma) nedeniyle boşanma davası (TMK m.161),
  • Hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranış nedenleriyle boşanma davası (TMK m.162)
  • Suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme nedeniyle boşanma davası (TMK m.163)
  • Terk sebebiyle boşanma davası (TMK m.164)
  • Akıl hastalığı sebebiyle boşanma davası (TMK m.165)

Ceza Hukuku

  • Ceza soruşturma/kovuşturma işlemlerinin başlatılmasına yönelik Şikayet/Suç Duyurusu
  • Ceza soruşturmaları Kolluk ve Savcılık Nezdinde şikayetçi ve/veya şüphelilerin Temsil ve İrtibatlarının Sağlanması
  • Gözaltı, Tutukluluk ve İnfaz süreçlerinde hukuki yardım
  • Şüpheli ve Sanık Müdafiliği
  • Müşteki / Katılan Vekilliği
  • Mali / İdari Ceza Hukuku
  • Bilişim Suç ve Cezaları
  • Mobbing ile Mücadele

İcra Hukuku

  • Kambiyo senetleri (çek, senet, poliçe), fatura vs. alacakların icra ve iflas yoluyla takibi ve tahsili
  • Tahliye, itirazın kaldırılması, istihkak, ihalenin feshi, kıymet takdirine itiraz, haczedilemezdik itirazı ve diğer icra hukuk davaları
  • Taahhüdü ihlal, ticareti terk, malvarlığının kötü niyetli olarak azaltılması ve diğer icra ceza davaları
  • İflas ve iflasın ertelenmesi davaları
  • Hacizli menkul ve gayrimenkul satışları
  • Rehin ve ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla tahsile ilişkin takipler
  • Tahsil edilemeyen alacakların icra kanalı ile tahsili
  • Ticari ve şahsi alacaklar üzerine ayni ve şahsi teminat
  • Teminatların paraya çevrilmesi
  • İcra ve iflas aşamalarında şirketlerin ve şahısların alacaklarının/borçlarının yeniden yapılandırılması suretiyle giderilmesi

İş Hukuku

  • Hizmet sözleşmelerinin hazırlanması.
  • İş akdinin sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde hukuki bilgilendirme yapılması.
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı başta olmak üzere fazla mesai, yıllık izini, hafta tatili ve sair işçilik alacakları için dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
  • İşe iade dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
  • Sendikal nedenlerle iş akdinin feshi nedeniyle dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
  • Mobing ve kötü niyet tazminatı davası açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
  • Fazla mesai ücretleri ve yıllık ücretli izinlere ilişkin işçilik alacağı davası açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
  • İşçilerin sigortalı gösterilmediği, sigorta girişi yapılmadığı durumlarda hizmet tespiti davalarının açılması ve takibi.
  • İş kazasından kaynaklı tazminat ve ceza dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
  • İşçi ve işyeri güvenliği konusunda dikkate alınması gereken hususlarda yasal mevzuat hakkında bilgilendirme yapılması.
  • İşveren ve çalışanların, yasal mevzuat temelinde haklarının korunması konularında danışmanlık hizmeti sunulması.
  • Çalışanların yaralanma, ölüm ve iş görmezlik hallerine ilişkin davaların açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
  • İş Kanunu ve ilgili mevzuattan kaynaklı tüm ihtilaflar temelinde dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
  • Şirket iç yönetmelikleri ile disiplin yönetmeliklerinin ve talimatnamelerin hazırlanması.
  • Sendikal mevzuat temelinde danışmanlık hizmeti sunulması.
  • Sosyal Güvenlik mevzuatından kaynaklı ihtilaflar temelinde dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.

İmar Hukuku

  • İmar Planları,
  • İmar Uygulamaları,
  • Yapı Ruhsatı ve Fenni Sorumluluk (Mühürleme-yıkım ve para cezaları),
  • Kamulaştırma,
  • Eski Eser (Korunması Gerekli kültür ve Tabiat Varlıkları)
  • İmar Planlarının İptali Davaları,
  • Belediyelerin İskan İşlemlerine İlişkin Yapılacak İtirazlar

İdare Hukuku

  • Hukuka Aykırı İdari Tasarrufların İptali ve Yürütmenin Durdurulması
  • İdarenin Sorumluluğu Nedeniyle Tam Yargı Davalarının Açılması
  • İdari Para Cezalarına İtiraz Edilmesi
  • Memur ve Diğer Kamu Görevlilerinin Meslek Davaları

Kira Hukuku

Kira Hukuku: Ev Sahibi ve Kiracının Hakları

Kira hukuku, ev sahipleri ile kiracılar arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuki bir alanı kapsar. Bu alandaki hükümler, kiracı ve ev sahibinin haklarını, sorumluluklarını ve bu ilişkinin nasıl yönetileceğini belirler.

Kiracının Hakları ve Sorumlulukları

1. Kiralama Sözleşmesi: Kiracının hakları, kiralama sözleşmesi üzerinde yükselir. Bu sözleşme, kira süresini, ödeme koşullarını, depozito miktarını ve diğer önemli detayları içerir. Kiracının bu sözleşmeye sadık kalması ve belirtilen kurallara uyması beklenir.

2. Kira Bedeli: Kiracının en temel yükümlülüklerinden biri, belirlenen kira bedelini düzenli aralıklarla ödemektir. Kira bedeli, sözleşme tarafından belirlenen tutar ve ödeme sürecine göre değişebilir.

3. Mülkiyetin Korunması: Kiracının, kiraya verilen mülkü iyi bir şekilde koruması ve bakımını yapması beklenir. Normal aşınma dışında meydana gelen hasarlar genellikle kiracının sorumluluğundadır.

Ev Sahibinin Hakları ve Sorumlulukları

1. Mülkiyetin Güvenliği: Ev sahibi, mülkün güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu, binanın yapısal bütünlüğünü, temel altyapıyı ve güvenlik önlemlerini içerir.

2. Kira Artışı: Belirli durumlar altında, ev sahibi kira bedelini artırma hakkına sahiptir. Ancak bu artışlar genellikle belli bir yasa ve düzenlemeye tabi olarak gerçekleşir.

3. Onarım ve Bakım: Ev sahibi, mülkün genel bakımından ve onarım işlemlerinden sorumludur. Ancak bu sorumluluklar, kira sözleşmesinde belirtilen koşullara göre değişebilir.

Çatışma Durumlarında Hukuki Süreç

Kira ilişkilerinde sorunlar çıkması durumunda, taraflar genellikle hukuki süreçlere başvururlar. Kiracının ödeme yapmaması, ev sahibinin mülkü kötüye kullanması gibi durumlar hukuki mücadeleye neden olabilir.

Sonuç olarak, kira hukuku, ev sahipleri ve kiracılar arasındaki dengeli bir ilişkinin sağlanmasını amaçlar. Bu alandaki hükümlere uymak, her iki tarafın da haklarını korumak açısından önemlidir. Uyuşmazlıkların çözümü için kira hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukattan hukuki destek almak, hak kaybı yaşanmaması adına faydalı olacaktır.

Arabuluculuk

Türk Hukuk Sistemi'nde Arabuluculuk: Gelişen Bir Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemi

Giriş:

Günümüzde, hukuki uyuşmazlıkların çözümünde geleneksel mahkeme süreçleri dışında alternatif yöntemler arayışı artmaktadır. Bu bağlamda, Türk Hukuk Sistemi'nde arabuluculuk, taraflar arasındaki anlaşmazlıkları çözmek için etkili bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemi olarak öne çıkmaktadır. Arabuluculuk, hızlı, maliyet etkin ve tarafların katılımını sağlayan bir süreç olarak ön plana çıkmaktadır.

Arabuluculuğun Hukuki Temeli:

Türk Hukuk Sistemi'nde arabuluculuk, "Arabuluculuk Kanunu" ile düzenlenmiştir. Bu kanun, 2013 yılında yürürlüğe girmiş ve uyuşmazlıkların gönüllü bir şekilde çözümünde arabuluculuğun önünü açmıştır. Arabuluculuk, tarafların özgür iradeleriyle tercih edebilecekleri bir yöntem olup, mahkeme kararı olmadan arabuluculuk süreci başlatılabilmektedir.

Arabuluculuk Süreci:

Arabuluculuk süreci, genellikle üç aşamadan oluşur: başvuru, toplantı ve müzakere. Taraflar, anlaşmazlıklarının çözümü için bir arabulucuya başvuruda bulunurlar. Arabuluculuk toplantıları, tarafların bir araya gelmesi ve arabulucunun rehberliğinde çözüm arayışına girmesi aşamasını içerir. Anlaşma sağlandığında, bu anlaşma  yasal bir belgeye dönüşebilir ve yürürlüğe girebilir.

Dava Şartı Zorunlu Arabuluculuk:

Türkiye'de zorunlu arabuluculuk uygulaması, iş mahkemeleri, ticari uyuşmazlıklar, tüketici uyuşmazlıkları, kira hukukundan kaynaklı uyuşmazlıklar, ortaklığın giderilmesi davalarında geçerlidir. Bu uyuşmazlık türlerinin bir kısmında dava açmadan önce başvurucu taraf arabuluculuk başvurusu yapmak zorundadır. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanması halinde tarafların ayrıca bir mahkeme süreci yürütmeksizin sonuç alabilmesini sağlamakta; imzalanan arabuluculuk tutanağı mahkeme ilamı hükmünde kabul edilmektedir. Bu süreç, taraflar arasında anlaşmazlıkların daha hızlı ve etkili bir şekilde çözülmesini amaçlamaktadır.

Arabuluculuğun Avantajları:

Türk Hukuk Sistemi'nde arabuluculuk, bir dizi avantaj sunmaktadır. Bu avantajlar arasında zaman ve maliyet tasarrufu, gizlilik, esneklik ve tarafların aktif katılımı bulunmaktadır. Mahkeme süreçlerine kıyasla daha hızlı ve daha az maliyetli olan arabuluculuk, taraflar arasında sürdürülebilir ilişkilerin devamını sağlayabilir.

Sonuç:

Türk Hukuk Sistemi'nde arabuluculuk, modern uyuşmazlık çözüm yöntemleri arasında önemli bir yer tutmaktadır. Taraflar arasında daha hızlı ve etkili bir çözüm sağlamak için tasarlanmış olan bu yöntem, geleneksel mahkeme süreçlerinin yanı sıra tercih edilen bir alternatif haline gelmiştir. Arabuluculuk, sadece taraflar arasındaki anlaşmazlıkları çözmekle kalmaz, aynı zamanda adalet sisteminin yükünü hafifletir ve toplumsal barışa katkıda bulunur.

İş Kazası Davaları

İş Kazaları

İş kazaları, çalışanların işleri sırasında meydana gelen ve genellikle yaralanma, hastalık veya ölümle sonuçlanan olayları ifade eder. İş kazaları, işçilerin güvenliği ve sağlığı konularında bir dizi yasal düzenleme ile kontrol altına alınmış olsa da, bu tür olaylar hala gerçekleşebilir ve mağdurların haklarını korumak için hukuki adımlar atılabilir. İş kazaları neticesinde açılabilecek dava türleri şunlardır:

İş Kazası Tazminat Davaları: İşçiler, iş kazalarının sonucunda meydana gelen yaralanma veya ölüm durumlarında, işverenlerine karşı tazminat davası açabilirler. Bu davalarda, işverenin ihmali, güvenlik kurallarına uyulmaması veya iş yerindeki tehlikeli durumların önceden bilinmesine rağmen gerekli önlemlerin alınmaması gibi nedenler gündeme gelebilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği İhlali Davaları: İşyerlerinin, yerel ve ulusal düzenlemelere uygun olarak iş sağlığı ve güvenliği standartlarını sağlama yükümlülükleri vardır. İş kazalarının meydana gelmesinde bu standartlara uyulmaması durumunda, işçiler işverenleri aleyhine iş sağlığı ve güvenliği ihlali davası açabilirler.

Meslek Hastalığı Davaları: İşçiler, çalıştıkları meslek veya sektör nedeniyle gelişen hastalıkların, meslek hastalığı olarak kabul edilmesi durumunda, işverenlerine karşı dava açabilirler. Bu tür davalarda, meslek hastalığının işyerindeki koşulların bir sonucu olarak ortaya çıktığına dair deliller sunmak önemlidir.

Üçüncü Şahıs Sorumluluk Davaları: İş kazalarının, işveren dışındaki bir üçüncü şahsın kusuru sonucu meydana gelmesi durumunda, mağdur işçi veya ailesi, bu üçüncü şahsa karşı da tazminat davası açabilir.

İş Güvencesi İhlali Davaları: Bazı durumlarda, iş kazası geçiren bir işçi, işverenin iş güvencesi yükümlülüklerini yerine getirmediğini iddia ederek iş güvencesi ihlali davası açabilir.

İş kazası davalarında, olayın özel koşullarına göre yasal düzenlemelere bağlı olarak farklı hukuki süreçler ve gereklilikler söz konusu olabilir. Bu nedenle, bir avukattan hukuki tavsiye almak, mağdurların haklarını korumak için önemli bir adımdır.

Tazminat Hukuku

Tazminat Hukuku Çalışma Alanlarımız

  • Trafik kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davası,
  • İş kazasından kaynaklanan maddi-manevi tazminat davası,
  • Malpraktis davaları (hatalı doktor uygulamalarından kaynaklanan tazminat davası),
  • Boşanma davası ile birlikte açılan maddi ve manevi tazminat davaları,
  • Haksız fiillerden kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları,
  • Sözleşmelerden kaynaklanan alacak ve tazminat davaları,

Miras Hukuku

Miras Hukuku

Miras hukuku, bir kişinin ölümü durumunda malvarlığının, haklarının ve borçlarının nasıl paylaşılacağını düzenleyen hukuk dalıdır. Bu alanda, kişinin ölümüyle ilgili olarak gerçekleşen hukuki süreçleri, mirasın paylaşımını, mirasçı haklarını ve sorumluluklarını düzenleyen bir dizi hukuki kurallar bulunmaktadır.

Miras hukukunda temel kavramlar şunlardır:

Veraset: Bir kişinin ölümü ve mirasın açılması anlamına gelir.

Mirasçılar: Kişinin ölümü durumunda malvarlığını devralan kişilerdir. Mirasçılar genellikle kanuni mirasçılar ve atanmış mirasçılar olarak iki gruba ayrılabilir.

Vasiyetname: Kişinin ölümü halinde malvarlığının nasıl paylaşılacağını belirleyen yazılı bir belgedir. Vasiyetname, mirasın paylaşımında önemli bir rol oynar.

Miras davaları genellikle aşağıdaki türleri içerir:

Mirasın Terekesinin Paylaşım Davaları: Kişinin ölümü üzerine malvarlığının mirasçılar arasında nasıl paylaşılacağına dair davalardır. Bu davalar genellikle mirasçılar arasındaki anlaşmazlıkları çözmeye yöneliktir.

Vasiyetin Tenfizi Davaları: Vasiyetin geçerliliğini ve vasiyetnamede yer alan hükümlerin uygulanabilirliğini belirlemek amacıyla açılan davalar.

Mirasın Reddi Davaları: Mirasçıların, mirası reddetmeye karar verdikleri durumlarda açılan davalar.

Mirastan Mal Kaçırma Davaları: Miras paylaşımı sürecinde, bir mirasçının malvarlığını kendi lehine eksik göstererek diğer mirasçılardan payını artırmaya yönelik davalar.

 

GECE VAKTİ ALKOL SATIŞ YASAĞI

22:00 Sonrası Alkollü İçki Satışı ve Cezası

GECE VAKTİ ALKOLLÜ İÇKİ SATIŞI VE CEZASINA İTİRAZ

4250 Sayılı İspirto ve İspirtolu İçkiler İnhisarı Kanununun 6. Maddesi ile “Alkollü içkiler, 22:00 ila 06:00 saatleri arasında perakende olarak satılamaz.” Hükmü düzenlenmiştir.

Bu hükmün ihlali halinde ciddi idari para cezası ile karşılaşmak mümkündür. İdari para cezası tutarı her yıl için bakanlıkça belirlenmekte olup 2024 yılı için 341.223TL’den 1.679,885TL’ye kadar belirlenmiştir. Yani 22:00-06:00 saatleri aralığında alkollü içki satış yapıldığının ilk defa tespit edilmesi halinde verilecek ceza 341.223TL olacaktır. 

Para Cezasına İtiraz Nereye Yapılır?

Söz konusu idari para cezasına karşı cezayı uygulayan yer Sulh Ceza Hakimliğine dilekçe ile itiraz edilmesi mümkündür. 

İtiraz Süresi Ne Kadardır?

İdari para cezasına itiraz süresi, idari para cezasına ilişkin tutanağın tebliğinden itibaren 15 gündür. Bu sürenin aşılması halinde yapılacak itirazlar usulden reddedileceğinden süreye dikkat edilmesi çok önemlidir.

Para Cezası Ödendikten Sonra İtiraz Edilebilir mi?

İdari para cezasının tebliğinden itibaren bir ay içinde cezanın ödenmesi halinde %25 indirim yapılacaktır. 

İtiraz süresi olan 15 gün içerisinde para cezasının ¾ ü ödendikten sonra Sulh Ceza Hakimliğine itirazda bulunmak mümkündür. İtirazın mahkeme tarafından kabul edilmesi ve verilen hükmün kesinleşmesi halinde Tarım Orman Bakanlığına başvuruda bulunarak ödenen para cezasının iadesi talep edilebilmektedir.

İtiraz Dilekçesinde Dikkat Edilmesi Gerekenler 

İtiraz dilekçesi hazırlarken, 22:00-06:00 arasındaki satışın tespit edilme yöntemi ve de kolluk güçleri tarafından tutulan tutanak içeriği çok önemlidir. Tutanakta müşterinin yahut satıcının imzasının bulunup bulunmadığı, satışa ilişkin kamera, fotoğraf vs görüntülerin bulunup bulunmadığı, satışı yapan kişinin işyeri sahibi olup olmadığı araştırılmalı; hak kaybı yaşanmaması için bu alanda uzmanlaşan bir avukattan yardım alınmalıdır. 

 

Bu alanda çalışmalarını yürüten hukuk ofisimizin idari para cezasının iptali yönünde almış olduğu emsal karar içeriklerinin bir kısmı aşağıdaki gibidir:

İzmir 3. Sulh Ceza Hakimliği 2022/7519D.İş 

İşyerinde bulunmayan işletme sahibinin, çalışanının yasak saatte alkollü içki sattığını bilecek durumda olmadığı ve kişiyi azmettirdiğine yönelik herhangi bir delilin bulunmadığı anlaşılmakla idari para cezasının kaldırılmasına karar vermek gerekmiştir.”

 

İzmir 3. Sulh Ceza Hakimliği 2022/2824D.İş 

“4250 sayılı yasanın 7/1-e ve f maddesine göre, kanunun 6/5-3.cümlesine aykırı hareket halinde "yasağa aykırı hareket edenlere" idari para cezası verileceğinin kaleme alındığı,14/02/2022 tarihli kolluk tutanağına göre somut olayda kabahat eylemini gerçekleştiren kişinin işletme sahibi olmadığı, C.O. isimli şahıs olduğu, kabahat saatinde iş yerinde bulunmayan işletme sahibinin iş yeri çalışanının veyahut iş yerinde bulunan kişinin yasak saatte alkollü içecek sattığını bilebilecek durumda olmadığı, dosya içerisinde işletme sahibinin kabahat fiilini gerçekleştirdiği ileri sürülen C.O. isimli kişiyi bu yönde azmettirdiğine yönelik de herhangi bir delilin mevcut olmadığı anlaşılmakla, muteriz hakkında tanzim olunan idari para cezasının kaldırılmasına karar verilmiştir.”

Tire Sulh Ceza Hakimliği 2023/492D.İş

“dosya kapsamındaki 20/09/2021 tarihli tutanakta satış yapan kişinin kimlik bilgisinin tutanak altına alınmadığı, bu haliyle satışı kimin yaptığının tespit edilemediği, tutanağın denetime elverişli olmadığı anlaşılmakla itirazın kabulü ile idari yaptırım kararının hukuka aykırı olması nedeniyle kaldırılmasına karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.”

Akhisar Sulh Ceza Hakimliği 2022/4869D.İş

“her ne kadar muterizin yasak saatlerde alkollü içki satışı gerçekleştirdiğinden bahisle idari para cezası tutanağı düzenlenmiş ise de, kararına itiraz edilen kurum tarafından tutanağı somutlaştıracak herhangi bir delil gönderilmediği, bu haliyle düzenlenen tutanağın denetime elverişli olmadığı, bu kadar ağır nitelikte idari yaptırım kararlarını uygularken kolluğun daha titiz ve özenli davranması gerektiği, 18/10/2022 tarihli tutanak haricinde kabahatlinin perakende alkollü içki satışı yapılamayan zaman diliminde alkollü içki satışında bulunduğuna ilişkin başkaca bir delinin bulunmadığı… kabahat eyleminin gerçekleştiği hususunda itiraz eden lehine şüphe oluştuğundan anılan itirazın kabulüne ve idari para cezasının kaldırılmasına dair aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir.”

 

Emsal Kararlara İlişkin Basına Yansıyan Haberlerimiz

https://sputniknews.com.tr/20220506/2200den-sonra-icki-satan-tekel-bayisine-kesilen-ceza-iptal-edildi-1056144600.html

 

https://www.yeniasir.com.tr/izmir/2022/05/07/calisanin-sattigi-icki-icin-kesilen-ceza-iptal

 

 

 

 

WhatsApp